Canalizando el potencial
Mucho se ha hablado de las habilidades innatas de ciertas personas con autismo, y que en la mayoría de casos no son explotadas ni aprovechadas, porque en el mundo actual las sociedades exigen uniformidad,…………… quien no cumple con ciertos patrones “estadísticamente normales” no puede entrar al mundo competitivo, y muchas veces se podría estar perdiendo capacidades geniales por la falta de oportunidades.
Si nos remontáramos a la época en que vivieron grandes genios y que luego, posiblemente hayan sido ubicados dentro del espectro autista, por sus conductas singulares y aislamiento, sólo concentrados en lo que les fascinaba………. y como resultado dieron grandes aportes a la ciencia y modernidad. Si hubieran vivido en este siglo, al ser diagnosticados simplemente se les hubiera relegado a una educación especial, ya que es fácil saber lo que se tiene que batallar para conseguir o intentar abrirle una oportunidad a un niño o adulto diferente.
A propósito, hay una experiencia de vida que siempre vale la pena mencionar………. es el caso de un ciudadano danes: Torkil Sonne; el tiene un hijo con autismo y al no contentarse con lo que se le ofrecía como ayuda a su hijo de 15 años, optó por crear una empresa, donde el principal capital era su hijo…………. fundó la empresa y dio oportunidad de trabajo a muchos jóvenes y adultos especiales y con óptimos resultados, ¡¡¡qué maravilla!!!!, como confió!!!!! a pesar de que arriesgó mucho, la empresa fue un éxito.
Aca en Perú, salvo algunos casos en Lima que apoyados por el Centro Ann Sullivan han conseguido trabajo para muchos chicos; falta mucho para llegar a la gente empresaria o al estado, y que puedan sensibilizarse por esta causa : la de probar las habilidades de personas con autismo y otras características especiales , en bien de su desarrollo, y que no se pierdan en su problema.
Por acá yo estoy buscando oportunidades para Danko en el área laboral, pero aun no tengo suerte……….. he averiguado que en toda la ciudad, solamente hay 7 jóvenes incluidos en el medio laboral…………. bueno, como dice mi madre : “para todo hay un día, y ese día llegará”. Seguiremos en la brega.
Hasta pronto, besos………………Vivi.
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Comentarios
es un tema espinoso, aquie ne venezuela yo veo muchas personas con discapacidades no intelectuales siendo mendigos en la calle, una sola vez vi a una muchacha con Sindrome de Down trabajando en una Fridays, esta franquicia grande de comida texmex.
Lo qu eno me gusto es que no era un “trabajo real”, solo estaba parada en el lobby y entregaba volantes cuando se lo indicaba otra empleada, espero que haya sido un periodo de entrenamiento, porque la verdad es que asi no se puede sostener a un trabajador que tengas que poner otro trabajador para inidcarle como hacer las cosas, quiero decir que a la larga no es sotenible y entonces cada vez menos le brindarian oportunidades a las personas especiales.
No he vuelto al sitio y no se si sigue alli.
Tambien vamos a un Tony Romas que tiene en su nomina a un chico sordo, siempre tratamos de sentarnos en la mesa que le toca y es genial, le ha muestra a Diego como se dice gracias, rojo, lapiz en lenguaje de señas. Esto porque siempre le trae a diego un cuaderno para dibujar y creyones.
y es muy atento, hace su trabajo y da un poco mas.
Cuánta razón tiene tu mamá!!!
Ese día llegará…
A veces no se si es mejor vivir en este siglo o si hubiera sido mejor nacer en otro…
Besos
Fabi